مميز

الفتوى رقم #29707

التاريخ: 21/03/2012
المفتي: الدكتور أحمد حسن

تعويض نهاية الخدمة حرام ام حلال

التصنيف: قضايا فقهية معاصرة واقتصاد اسلامي

السؤال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اطال الله فى عمركم وجعلكم من ورثة نبيه محمد (ص) ارجو من فضيلتكم ان تسعفونى بفتوى لسؤالى سيدى: عملت عند شخص لمدة 5 سنوات متواصلة وكنت متقنا لعملى وامينا عليه(وصاحب العمل قد شهد على ذلك) وهذا العمل فيه خطر على صحتى و بدنى من الناحية الصحية. وقد شب خلاف بينى وبينه تركت العمل على اثره ولم اسبب له اى ضرر بتركى للعمل . وكنت اتقاضى راتبى كاملا كل اسبوع . وعندما طالبته بدفع تعويض وبدل طبيعة عمل ابى ورفض قائلا (مالك شى عندى) واستشرت اكثر من محامى فبينوا لى ان القوانين والانظمة فى بلدنا تجبره ان يدفع لك تعويضا عن هذا العمل ولاسيما ان هذا العمل فيه ضرر وان كان هذا الضرر غير ظاهر الان كما ان الدولة تدفع لموظفيها تعويض عند تقاعد او استقالة اى موظف فقمت برفع دعوى قضائية عليه وقد حكمت لى المحكمة بان يدفع لى تعويضا عن عملى لانه لم يقم بتسجيلى فى مؤسسة التامينات الاجتماعية مع العلم انه حين طلب منه احد العمال الذين تركوا العمل عنده ان يدفع له تعويض قام باعطائه مبلغ من المال مدعيا انه قد عوضه ليامن شره سؤالى لكم: هل اذا اخذت هذه النقود (بحكم القضاء) هى حرام ام حلال افيدونى افادكم الله

الجواب

الأصل في الأجر أن يكون متفقاً عليه بين الطرفين، وقد جرى العرف على إعطاء العامل تعويضاً عند انتهاء عمله فيكون مشروعاً ما لم يتم الاتفاق على خلافه، لأن المعروف عرفاً كالمشرط شرطاً. ولأن الشرط مقدم على العرف.